Coachend adviseren

Omschrijving en leerdoelen

Aan jou als adviseur worden steeds hogere eisen gesteld. Je krijgt te maken met
steeds complexere vraagstukken en een verschuivende rol van een kennis brengende
naar coachende adviseur. Je wordt gevraagd voor lastige vraagstukken waar de
oplossing niet direct op tafel ligt. De meerwaarde die jij als adviseur wil bieden, is die
van sparringpartner en vertrouwenspersoon.

Tijdens deze opleiding leer je helder te krijgen wat de klant nu werkelijk wil, wat zijn (on)mogelijkheden zijn en het verbreden van zijn denkpatronen. Dat wordt meer en meer jouw taak als adviseur. Je zit steeds vaker met de ondernemer om de 'keukentafel' of ‘directietafel’ als klankbord bij strategische beslissingen. Je weet hoe je complexe veranderingen moet begeleiden. Zo maak jij impact bij jouw klanten.

Na dit leertraject hebben de deelnemers zich verder ontwikkeld in:
• sparringpartner zijn en het achterhalen waar het voor de klant over gaat
• beweging krijgen in de veranderingen waar de ondernemer voor staat
• het kunnen switchen in aanpak van expertise-, ontwikkelings- of coachvragen
• het complexe speelveld overzien en sturing geven aan het adviesteams
• vanuit een stevige proactieve positie aan tafel.

PE-punten verdeling

• 12 E1. Persoonlijke ontwikkeling van ondernemer en zijn bedrijf
• 6 E2. Horizontale samenwerking
• 12 E3. Bedrijfsopvolging
• 6 E4. Duurzaam verdienvermogen
• 13 (Persoonlijke) vaardigheden