Intervisie voor de Agrarische Bedrijfsadv

Omschrijving en leerdoelen

Intervisie is een gestructureerde, collegiale vorm van deskundigheidsbevordering waarbij professionals op gelijkwaardig niveau praktijkervaringen en vraagstukken met elkaar bespreken. Door middel van reflectie, feedback en gerichte methodieken vergroten deelnemers hun inzicht, verbeteren ze hun professionele handelen en versterken ze hun samenwerking.

Leerdoelen intervisiegroep VAB leden:

1. Vergroten van zelfreflectie: Bewustwording van het eigen gedrag, houding en keuzes in de rol als agrarisch bedrijfsadviseur.
2. Verbeteren van communicatieve vaardigheden: Effectiever leren luisteren, vragen stellen en feedback geven binnen adviesgesprekken.
3. Versterken van probleemoplossend vermogen: Leren van elkaars aanpakken en strategieën bij complexe klant- en adviesvraagstukken.
4. Stimuleren van professionele groei: Het ontwikkelen van nieuwe perspectieven en het toepassen van deze inzichten in de eigen praktijk.
5. Bevorderen van intercollegiale steun en samenwerking: Het creëren van een veilige omgeving waarin ervaringen gedeeld worden en gezamenlijke leerprocessen plaatsvinden.

PE-punten verdeling

• 1 E1. Persoonlijke ontwikkeling van ondernemer en zijn bedrijf
• 1 E2. Horizontale samenwerking
• 1 E3. Bedrijfsopvolging
• 1 E4. Duurzaam verdienvermogen
• 8 (Persoonlijke) vaardigheden