Op je plek in het familiebedrijf? Of gedoe?

Omschrijving en leerdoelen

Voel jij je op je plek in het familiebedrijf? Lopen de zaken lekker? Of is er plekgedoe? In familiebedrijven lopen rollen vaak door elkaar: ouder en leidinggevende, broer en collega, eigenaar en werknemer. Dat maakt de onderlinge verhoudingen krachtig, maar ook kwetsbaar. In elke rol heb je andere verwachtingen van elkaar. Dat werkt verwarrend en voor je het weet reken je elkaar zomaar persoonlijk iets aan. Plekgedoe ontstaat snel – en werkt lang door.

Als iemands plek niet helder is, ontstaan spanningen, stilstand en onuitgesproken gedoe. Je leert herkennen wat vaak onbesproken blijft en krijgt taal en handvatten om beweging te creëren.

Wat leer je?
Vanuit een systemische blik leer je:

Herkennen van de verschillende rollen, posities en verantwoordelijkheden in het familiebedrijf
Inzicht in conflicterende spelregels tussen generaties, eigenaarschap en leiderschap
Systemisch kijken naar opvolging en rolwisselingen
Interventies om helderheid en rust te brengen
Werken met opstellingen en andere systemische werkvormen

PE-punten verdeling

• 2 E1. Persoonlijke ontwikkeling van ondernemer en zijn bedrijf
• 2 E3. Bedrijfsopvolging
• 2 (Persoonlijke) vaardigheden