Systemisch adviseren van familiebedrijven

Omschrijving en leerdoelen

Familiebedrijven worden vaak geconfronteerd met complexe uitdagingen die niet altijd meteen zichtbaar zijn. Van generatiewisselingen tot groei of veranderende marktomstandigheden: er komt veel op een familiebedrijf af. Soms is er behoefte aan een frisse blik en kritische meedenker die de verborgen dynamieken kan doorgronden. Als adviseur of coach speel jij een essentiële rol in het ontrafelen van de vele dynamieken. Je weet rust en helderheid te brengen, zodat het de familie weer samen succesvol verder kan ondernemen.

Of je nu werkt met ondernemers die verder willen, of met bedrijven die voor grote veranderingen staan – met deze opleiding maak je het verschil. Je leert de verborgen processen te doorzien en de angel uit de miscommunicatie te halen. Met je klanten leer je vooruit te kijken en tot duurzame toekomststrategieën en praktische oplossingen te komen.

leerdoelen:
Met deze post HBO opleiding ontwikkel je de kennis en vaardigheden om:
• Kritische vraagstukken op te lossen en ruimte te creëren voor nieuwe kansen en toekomstmogelijkheden.
• Veranderingen te begeleiden, van groeipijnen tot overgangsfasen of het aanpakken van onderlinge spanningen.
• Effectieve communicatie te bevorderen door de belangen en verwachtingen van alle betrokkenen helder in kaart te brengen.
• Gedeelde perspectieven op tafel te krijgen en daadwerkelijk veranderingen te realiseren door de juiste vragen te stellen en partijen bij elkaar te brengen.

PE-punten verdeling

• 20 E1. Persoonlijke ontwikkeling van ondernemer en zijn bedrijf
• 20 E2. Horizontale samenwerking
• 20 E3. Bedrijfsopvolging
• 20 E4. Duurzaam verdienvermogen
• 40 (Persoonlijke) vaardigheden